EQUIPE DO MART PARTICIPA DE PROGRAMA FOCADO EM  FELICIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO 

A iniciativa reuniu servidores e funcionários para discutir práticas sobre saúde mental e construção consciente de felicidade, visando à melhoria da qualidade de vida e à produtividade dos participantes no serviço público.

CABO FRIO (RJ) – Servidores e colaboradores do Museu de Arte Religiosa e Tradicional (Mart), vinculado ao Instituto Brasileiro de Museus (Ibram/MinC), participaram do Programa Felicidade no Trabalho, em colaboração com o MCI (Mentoring Coaching Institute). O programa foi conduzido por meio de encontros online semanais e teve como finalidade promover a harmonia no ambiente de trabalho, incentivar reflexões a respeito da vida pessoal e profissional, melhorar as relações interpessoais e fortalecer a imagem da instituição.

Diante dos desafios enfrentados no serviço público, como falta de infraestrutura, escassez de recursos, estagnação e baixa expectativa em relação ao desenvolvimento profissional e salário, e os altos números de afastamentos do trabalho por conta de problemas relacionados à saúde mental, o programa procurou incentivar a busca pessoal por mudanças e a criação da felicidade de forma consciente, por meio de aulas expositivas, interativas, com reflexões e compartilhamento de experiências, incentivando a transformação de pensamentos, emoções e atitudes. 

A facilitadora Kellen Ahnert, docente com pós-graduação em Gestão de Pessoas e mento-coach, especialista em Felicidade, associada do MCI (Mentoring Coaching Institute), com mais de duas décadas de experiência no campo, conduziu as reuniões. Sua atuação foi direcionada para promover a felicidade, o engajamento, a cooperação, a harmonia, a produtividade, a motivação e a inovação, contribuindo assim para o cumprimento das metas da organização.

A concepção de um projeto destinado ao desenvolvimento pessoal e ao bem-estar profissional dos servidores públicos e funcionários do Mart já era uma ideia em consideração e desejada há alguns anos. A ação foi proposta pela servidora pública Tatiana Bion, vinculada ao Instituto Brasileiro de Museus (Ibram) há mais de 15 anos e também associada do MCI (Mentoring Coaching Institute), e acolhida pela diretora do Mart, Carla Renata Gomes, e pela criadora e facilitadora do Programa de Desenvolvimento da Felicidade, Kellen Ahnert. Este programa já havia sido implementado em empresas privadas com sucesso, mas foi a primeira vez que ela teve a oportunidade de realizar este trabalho no setor público.

O foco do conteúdo foram os estudos da Neurociência sobre Felicidade e a aplicação do Método MCI de Felicidade, que se baseia no conceito de que a felicidade pode ser construída e consiste em princípios e ações voluntárias que, uma vez colocadas em prática, nos ajudam a elevar nosso nível de felicidade basal.  Algumas adaptações tiveram que ser feitas por conta das muitas particularidades do setor público, e o Mart serviu como um modelo para que outros órgãos públicos também possam aplicar futuramente. 

Ao todo, foram oito encontros virtuais, pela plataforma Zoom, ao longo dos meses de julho, agosto e setembro, com a adesão de 14 funcionários, entre servidores, terceirizados e estagiário. Além dos encontros virtuais, o treinamento também contou com dinâmicas de equipe presenciais, nas quais os colaboradores puderam refletir sobre suas ações no trabalho e compreender melhor o seu papel dentro da instituição. Com o término dos encontros mediados, serão adotadas medidas na rotina do museu para preservar e reforçar a cultura da felicidade no trabalho e a humanização no serviço público. 

Para os que tiverem interesse em conhecer um pouco mais sobre o método aplicado no Programa Felicidade do Trabalho, segue o link do MCI (Mentoring Coaching Institute). Site: MCI – Home 

CONFIRA ALGUNS DEPOIMENTOS

DAVID MOTTA – jardineiro/Mart 

Aprendi que estar feliz profissionalmente vai além do salário, envolve propósito, boas relações com meus colegas de trabalho e bem-estar. Percebi a importância de cultivar um ambiente positivo, valorizar pequenas conquistas e cuidar da saúde emocional […] Aprendi que cada pessoa merece consideração e respeito, que quando fizermos algo relacionado ao trabalho, seja na família ou na vida pessoal, façamos como se estivéssemos fazendo para Deus, porque para Deus faremos sempre o melhor. 

KELLEN AHNERT – criadora e facilitadora do Programa de Desenvolvimento da Felicidade para Empresas e Organizações 

No Serviço Público, resgata-se o sentido do trabalho e a importância do ato de servir, o que contribui para a construção de uma sociedade melhor. Realizar o Programa de Felicidade no Trabalho no MART foi extremamente gratificante, pois foi perceptível a transformação de cada pessoa, refletindo-se nos relacionamentos, na autoestima, na consciência da missão do Museu na sociedade e no papel de cada um nesse contexto. Principalmente, é uma satisfação saber que uma semente foi plantada e que ainda irá germinar, trazendo muitos frutos. 

CARLA RENATA GOMES – diretora do Mart/Ibram 

Quando cheguei ao Museu, em 2019, não existia uma equipe, existiam pessoas que trabalhavam num mesmo endereço, desconheciam as atividades de cada área e não havia conexão entre as pessoas, tampouco envolvimento de grupo nas atividades, tudo era muito individualista, resultados positivos e negativos. Este Programa de desenvolvimento contribui imensamente para que possamos ativar em cada um a consciência de envolvimento com o trabalho, com os resultados, com a colaboração, enfim com o trabalho em equipe. Agradeço muito à Tatiana e a Kellen por terem construído este Programa para a nossa equipe!

TATIANA BION – Servidora pública e intermediadora do Programa Felicidade no Trabalho no Mart 

Desde que pude experimentar o poder de transformação do autoconhecimento e dos conhecimentos do Programa aplicados na minha vida, tive vontade de levar isso para as pessoas que convivem comigo e para o meu trabalho, afinal é onde passo grande parte do meu tempo. Além das mudanças em mim, pude testemunhar colegas de trabalho, assim como eu, olhando mais o museu por dentro, se sentindo parte integrante de uma equipe. Agradeço à Renata, que desde o início incentivou a realização do Programa, à Kellen, pela disponibilidade, esforço e parceria e cada um dos meus colegas da equipe Mart, pela participação e empenho de cada um em fazer o seu melhor!